产业园区规划管理模式的优化措施
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发布日期：[2021-03-26]
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进一步推进体制创新目前，我国的各类经济技术开发区是各级地方政府经济快速发展的重要增长极。因此，各类园区的规划管理要相对严格，不仅需要依照产业发展的客观规律，还需要建立一套适合市场经济发展的管理体制，围绕战略发展目标，建立开放包容的管理体系，同时建立健全更加严格规范的管理机制，进一步深化园区的管理职能。比如在园区建设时，就需要按照政企分开的原则，明确划分事权、财权，通常管理园区的部门不能以盈利为目的，主要任务应该是促进高新技术产业开发。同时，需要切断政府和企业间的利益输送，以社会治理的管理方式来改变传统的政府管理职能。各类园区管委会要重视园区建设的规划、服务、监督，全程跟进各类产业园区的政策制定及实施，努力在园区营造一个良好的市场环境。进一步推进人才创新人才的引进和培养是我国现代经济社会发展的主要竞争力，需要依靠一套完善的人才引进和培养机制，通过实施更多的优惠政策和福利待遇来吸引和留住人才，充分发挥人力资源的作用，进而推进各类产业园区的高质量发展。创新人才管理机制，还需要完善相应的激励机制，如可以采用年薪制、股份合作制、合伙人制，激励各类高新技术人才。
进一步推进服务创新管理各类产业园区时，需要进一步完善各项服务措施，积极引导园区内部的创新要素集聚。例如，可以加快建设科技创业的载体，努力形成规模大、人才聚集、功能完善的高新技术产业园区；进一步创新园区服务模式，按照产业发展的实际需要对平台进行完善，包括科技、金融等各类服务平台，提升园区服务能力。
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